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Intérim
Contributions économiques et sociales

Contributions économiques et sociales

Une activité économique à part entière

Répartition de l'emploi intérimaire par secteur
Environ 1 500 entreprises
6 900 agences d'emploi  
525 058 salariés intérimaires en équivalent temps plein  
18,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires

(Chiffres 2012)
 
 

Une contribution significative aux finances publiques

Aujourd'hui, la profession contribue de manière notable aux ressources de l'Etat et des Collectivités locales :

- 160 millions d'euros au titre de l'IS
- 300 millions d'euros au titre de la contribution économique territoriale
- 4,8 milliards d'euros de charges sociales de la part des entreprises
- 3 milliards d'euros de charges sociales de la part des salariés

L'intérim une continuité de protection sociale pour les salariés

Des droits propres à l'intérim

- Des droits transférables et mutualisés
- Formation : FAF.TT
- Prévoyance : REUNICA Prévoyance
- Retraite : REUNI Retraite Salariés et REUNI Retraite Cadres
- Action sociale : Fastt
Une parité de traitement
Les salariés intérimaires bénéficient d'un statut protecteur issu de la réglementation et des négociations menées par les partenaires sociaux depuis plus de 25 ans.

La stabilité des droits conventionnels du fait de leur appartenance à la branche de l'intérim
 
L'égalité les intérimaires bénéficient de la parité de rémunération
 
La transférabilité d'un contrat à l'autre et d'une ETT à l'autre, l'intérimaire conserve et cumule ses droits
 
La lisibilité les droits conventionnels sont gérés par des guichets uniques paritaires clairement identifiés
 

L'intérim des droits conventionnels équivalents à ceux des salariés en CDI

Rattachés à la convention collective de l'intérim, les intérimaires ont des droits au moins égaux à ceux des salariés en CDI.

Ces droits sont organisés autour de 4 thèmes :

La formation professionnelle 200 000 intérimaires bénéficient chaque année d'une action de formation
 
La prévoyance La profession a mis en place un régime d'indemnisation complémentaire pour les risques maladie, accidents du travail et de trajet, maternité, décès.
 
La retraite complémentaire Un guichet unique
 
L'action sociale

Le Fastt (Fonds d'Action Sociale du Travail Temporaire) offre aux intérimaires l'accès à des services variés :

- accès au logement (outils et conseils pour faciliter l'accès au logement locatif, solutions d'hébergement temporaire dans des conditions privilégiées...)
- subvention pour payer les honoraires d'agence immobilière
- crédit à la consommation (prêts de trésorerie et prêts d'équipement) et microcrédit
- accès à des solutions de location de voiture
- accès à des solutions de garde d'enfants en urgence
- santé (mutuelle professionnelle avec une participation financière du Fastt)
- un service d'information
N° gratuit 0 800 28 08 28